Desarrollo Talento Humano

”Desarrollando el talento de tu empresa para lograr los resultados que esperas”

La importancia de Gestión de Personas en las empresas se encuentra en su habilidad para responder con voluntad oportuna y favorable a los objetivos organizacionales.

Las empresas requieren hoy del talento adecuado, que cuente con el perfil necesario para cada responsabilidad o función dentro de la organización, como también con los requerimientos actuales, de estos tiempos, en actitudes, conocimientos y habilidades. Este proceso de identificación y selección impactará directamente los resultados de cada organización y su competencia dentro del mercado. Por ende, esta acción debe contar con el efectivo análisis de los perfiles y competencia, acordes a las necesidades y visión de cada empresa.

A su vez, luego que tenemos ese perfil requerido, es necesario desarrollarlo acorde a las necesidades de la organización y que el mismo alcance un nivel de compromiso que le permita ser un ente que genere progreso, confiabilidad y resultados. Para esto, existen múltiples herramientas estratégicas que ponemos a su disposición.

SERVICIOS

RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
  • Identificación y Evaluación de candidatos
  • Pruebas psicométricas
  • Assessment Center
  • Proceso de Selección

HUMAN RESOURCES PROCESS OUTSOURCE (HRPO)
  • Outsourcing de Nomina
  • Administración de Personal
  • Asesoría en Derecho Laboral
  • Asesoría en Procesos y Administración de Gestión Humana

CAPACITACION Y COACHING
  • Capacitación “in house”
  • Talleres, conferencias y cursos BBG
  • Desarrollo de Carrera
  • Coaching individual y grupal

PROYECTOS Y MANUALES
  • Diseño de Estructura Organizacional
  • Manual de Descripción de Puestos
  • Manual de Políticas y Procedimientos
  • Diseño e implementación de Manual de Empleados
  • Actividades/Eventos para empleados

BENEFICIOS

  • Ahorre dinero: ahorra el costo de disponer de un personal fijo en un área interna de su empresa.
  • Sea más productivo: mantenga su enfoque en las actividades y gestiones productivas de su negocio y no diluirse en procesos administrativos.
  • Gestione estratégicamente: cuente con un departamento completo de Gestión Humana que este especializado en gestionar personas y pueda alcanzar el mayor potencial y compromiso de su equipo de trabajo sostenible en el tiempo.
  • Gestione correctamente: cuente con un personal capacitado, que le asesore y le asegure el cumplimiento de las leyes laborales y fiscales, evitándole gastos mayores a largo plazo.

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